Wymagania BHP w zakresie odzieży roboczej i ochronnej

Odzież robocza i ochronna wpływają na bezpieczeństwo i komfort pracy. Ich stosowanie regulują konkretne przepisy, które pracodawca musi bezwzględnie respektować. Przeczytaj, jakie wymagania stawia prawo i jak prawidłowo dobrać odzież do zagrożeń zawodowych – to obowiązek, który się opłaca.

Różnice między odzieżą roboczą a ochronną

Odzież robocza to ubrania, które mają na celu zabezpieczenie pracownika i jego prywatnych ubrań przed zabrudzeniem lub zniszczeniem. Jest stosowana w branżach, gdzie występuje kontakt z substancjami brudzącymi, pyłami lub materiałami łatwymi do uszkodzenia. Odzież ochronna natomiast to specjalistyczne wyposażenie, którego celem jest ochrona zdrowia i życia pracownika – np. przed chemikaliami, wysoką temperaturą czy zagrożeniami mechanicznymi.

Dobór odzieży ochronnej do stanowiska – na co zwrócić uwagę

Odpowiedni dobór odzieży ochronnej powinien być poprzedzony oceną ryzyka zawodowego. To na jej podstawie określa się nie tylko rodzaj, ale też klasę ochrony odzieży – np. trudnopalnej, kwasoodpornej, antystatycznej czy odblaskowej. Należy zwrócić uwagę na normy, które odzież powinna spełniać (np. PN-EN ISO 13688 – Ogólne wymagania dotyczące odzieży ochronnej czy EN ISO 20471 dla odzieży ostrzegawczej). Odzież powinna być również dostosowana do warunków atmosferycznych i rodzaju wykonywanych czynności – w tym zapewniać odpowiednią wentylację, swobodę ruchu i komfort użytkowania. Niezwykle ważna jest też regularna kontrola stanu technicznego odzieży oraz jej wymiana po uszkodzeniu. Realizowane przez nas szkolenia BHP w Leżajsku często obejmują praktyczne wskazówki dotyczące doboru i użytkowania środków ochrony indywidualnej – to podnosi świadomość nie tylko pracowników, ale też i pracodawców.

Obowiązki pracodawcy i dokumentacja związana z odzieżą BHP

Pracodawca jest zobowiązany do bezpłatnego zapewnienia odzieży roboczej i ochronnej, jej prania, konserwacji, naprawy oraz okresowej wymiany. Musi także prowadzić ewidencję wydania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej, zgodnie z przyjętym regulaminem pracy. Co ważne, pracownik nie może używać własnej odzieży ochronnej, jeśli nie została ona wcześniej dopuszczona do użytku przez pracodawcę. W przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub w razie wypadku, brak odpowiedniej odzieży może zostać uznany za naruszenie obowiązków BHP i prowadzić do odpowiedzialności cywilnej i karnej. Dobrze opracowana dokumentacja i systematyczne szkolenia to elementy, które skutecznie zabezpieczają interesy obu stron.

Właściwe stosowanie i dobór odzieży roboczej i ochronnej to fundament bezpiecznego miejsca pracy. Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja firma działa zgodnie z aktualnymi przepisami i standardami BHP.