Pomoc w dochodzeniu powypadkowym.
Oferujemu Państwu fachową pomoc w przeprowadzeniu dochodzenia powypadkowego oraz sporządzeniu pełnej dokumentacji powypadkowej, którą należy skompletować w ciągu 14 dni od chwili zgłoszenia zdarzenia przez poszkodowanego.
W tym:
- Spisanie informacji od świadka
- Spisanie wyjaśnień poszkodowanego
- Sporządzenie protokołu powypadkowego
- Sporządzenie ewentualnych szkiców, zdjęć z miejsca wypadku
- Pomoc w sporządzeniu karty statystycznej
- Pomoc w założeniu/uzupełnieniu rejestru wypadków przy pracy
Rozporządzenia
Dokumentacja powypadkowa musi spełniać wymogi dotyczące m. in. właściwego zebrania informacji od świadka, dokonania poprawnej kwalifikacji wypadku i prawidłowego określenia środków profilaktycznych oraz wniosków, określone w:
Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. 2009 Nr 105, poz. 870).
Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. 2014 poz. 1502).
Błędnie lub niekompletnie opisany w dokumentacji wypadek może spowodować, że ZUS odmówi przyznania świadczenia, a pracownik zażąda świadczeń bezpośrednio od pracodawcy.
Każdy pracodawca zobowiązany jest :
- zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi
- zabezpieczyć miejsce wypadku
- powołać zespół powypadkowy!
- zbadać okoliczności i przyczyny wypadku
- sporządzić właściwą dokumentację
- zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom
Zgodnie z § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870), okoliczności i przyczyny wypadku ustala powoływany przez pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników. Zgodnie z § 7 ust. 1 rozporządzenia, rolą powyższego zespołu jest niezwłoczne – po otrzymaniu wiadomości o wypadku – przystąpienie do ustalenia jego okoliczności i przyczyn wypadku.
Nasza oferta adresowana jest do wszystkich pracodawców, którzy chcą zaoszczędzić czas, a także mieć pewność, że dokumentacja jest prawidłowa i zgodna z prawem.
Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie.